Una de las estrategias que más se usan para atraer y retener talentos son los beneficios extrasalariales. Viernes Flex, cobertura médica o mejoras en los planes de salud, gimnasios y capacitaciones suelen estar entre los más valorados.
Sin embargo, existen muchos otros beneficios que con la Tarjeta Empresarial de Edenred se pueden adaptar a la búsqueda de cada talento, potenciando el bienestar y el crecimiento profesional. ¿Cuáles son esos beneficios y cómo implementarlos?
- 1-Almuerzos: elegir qué comer en base a un plan de alimentación o a cómo viene el día es un plus para tu empresa y el cuidado de tus colaboradores. Con Edenred, cargás saldo en la Tarjeta para gastar en restaurantes, locales de comida, delivery y apps como Rappi o Pedidos Ya.
Si tus empleados hacen home office, presencial o híbrido, o incluso si están en la ruta, encontrar alternativas saludables y personalizadas siempre suma: vegetariano, sin gluten, sin lactosa, o la comida que prefieran, sin restricciones alimentarias. Las opciones son ilimitadas y el empleador siempre mantiene el control de los montos, las franjas horarias y días para realizar los consumos. - 2-Plataformas digitales: este beneficio es cada vez más valorado por los colaboradores. Incluye plataformas de streaming, música y también cursos online. La Tarjeta Empresarial permite hacer pagos en dólares, por lo que es la solución ideal para este tipo de consumos con pagos en el exterior. Si tus empleados hacen home office o trabajan en esquema híbrido, es un plus 360 para tus recursos humanos.
- 3-Mascotas: el cuidado de los animales juega un rol cada vez más preponderante en la vida de las personas y una manera de acompañarlo es con guarderías caninas y felinas, alimentos y consumos en petshops. La Tarjeta permite asignar un monto fijo para gastos en tiendas de mascotas y bienestar animal.
- 4-Pañales y leches maternizadas: la Tarjeta también permite asignar montos específicos para los gastos durante los primeros meses y años de vida de los hijos y acompañar así la crianza, especialmente pañales y otros productos como leches maternizadas.
- 5-Tarjeta cultural: con Edenred podés crear beneficios culturales para que tus empleados y su familia o amigos puedan disfrutar ir al cine o al teatro, otorgando un monto para ese beneficio específico.
Tarjeta de Edenred: Cómo funciona y qué ventajas tiene
Edenred es muy fácil implementar todos estos y más beneficios ya que permite cargar saldos en tarjetas personalizadas para cada colaborador y con el control total de los gastos desde una plataforma. Funciona así:
- La Tarjeta que se le da a cada colaborador es prepaga, no bancaria, y se puede usar para compras online o en cualquier tienda física adherida a la red de Mastercard del país o del exterior. Tiene un chip y un código de seguridad para evitar fraudes y, ante la pérdida o robo se puede bloquear desde la aplicación, por lo que es un medio de pago ágil y seguro.
- La plataforma que usa el administrador para controlar los gastos es desde donde se autorizan y monitorean los consumos. El administrador decide el saldo que se carga en cada plástico, qué rubros están habilitados y cuáles no. También puede establecer topes de compra por monto, días u horarios.
Las ventajas de contar con Beneficios laborales son:
- Atraer y retener talentos en tu empresa: los beneficios personalizados son una fuente de motivación para atraer potenciales talentos, así como una herramienta para cuidar el capital humano de tu empresa.
- Pagos fáciles y ágiles, sin cuentas corrientes, comprobantes en papel ni manejo de dinero en efectivo.
- Control más eficiente: todos los consumos se monitorean desde una sola plataforma. Se eliminan los tickets en papel, todo se verifica online.
- Seguridad: es un medio de pago seguro, con tecnología banda, chip y contactless. En caso de pérdida o robo el usuario puede bloquear el plástico de inmediato a través de la aplicación móvil.
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