A partir de este año, los trabajadores y trabajadoras de empresas donde prestan tareas cien o más personas cuentan con el beneficio de acceder a espacios de cuidado para sus niños y niñas a partir de los 45 días de edad durante la jornada laboral. Estos cuidados pueden brindarse dentro de las instalaciones, o bien en las salas maternales o guarderías que los colaboradores elijan, a través de una asistencia dineraria para cubrir los gastos.
Tarjeta Empresarial ofrece la solución ideal para el pago de este beneficio en forma ágil y moderna, a través de una tarjeta y una plataforma en la que se carga la documentación online para el reintegro, sin comprobantes en papel ni demoras, control 100% digital de los pagos y un acceso fácil y seguro a la asistencia.
Cómo funciona la Tarjeta Empresarial para el pago de guarderías y salas maternales
A cada usuario con acceso al beneficio se le entrega una tarjeta no bancaria de la red Mastercard. En la guardería o sala maternal se pagan los servicios y luego se rinden los gastos para el reintegro, subiendo una foto de la factura o comprobante en una app o página web.
La transacción queda registrada en el sistema y todo el control se hace en forma digital. Con esta tecnología se elimina la necesidad de presentar comprobantes en papel, que se pierden o se dañan, dificultando la rendición de los gastos y su control.
Cada colaborador elige el establecimiento para el mejor cuidado de los niños y niñas a su cargo, los pagos son seguros y el control de los gastos es 100% digital. El pago puede hacerse en guarderías que operan con la red Mastercard, aunque la tecnología también permite hacer extracciones desde un cajero para pagos en efectivo, en caso de que esta alternativa fuera necesaria.
La Tarjeta Empresarial es una solución de Edenred única en el país, que integra un medio de pago práctico y seguro con una plataforma ágil de control y rendición de gastos. Ya es utilizada por 400 empresas en la Argentina para el pago de viáticos y gastos corporativos, beneficiando a más de 100.000 usuarios.
Beneficios para tu empresa, colaboradores y sus familias
- Pagos ágiles y simples: a través de una tarjeta no bancaria con cobertura nacional y una plataforma se simplifica el acceso a esta asistencia no remunerativa
- Libre elección de la guardería o sala maternal para los niños: los padres, madres y colaboradores con responsabilidad parental son quienes eligen la institución para el cuidado de los chicos. La tarjeta opera en locales adheridos a la amplia red de Mastercard, aunque el sistema también permite extracciones para pagos en efectivo. Lo importante es la rendición de la factura.
- Se facilita el control y los tiempos administrativos: todos los pagos se monitorean desde una sola plataforma.
- Se eliminan los tickets en papel: se cargan fotos de las facturas en la app o en la página web, y se verifican online.
- Análisis de los datos: la plataforma permite descargar reportes para un mejor seguimiento y control de la cobertura de los beneficios.
- Seguridad: el medio de pago es seguro, con tecnología banda, chip y contactless. En caso de pérdida o robo el usuario puede bloquear el plástico de inmediato a través de la aplicación móvil.
¿Quiénes pueden utilizar este servicio?
El servicio está orientado a empresas en las que prestan tareas a partir de cien personas, que son las que deben garantizar el acceso al cuidado de los niños durante la jornada laboral, ya sean de la industria, comercios, aseguradoras, laboratorios, bancos o cualquier otro rubro o sector con colaboradores con responsabilidad parental.
La plataforma de Edenred no establece límite de usuarios. A través de su equipo técnico, Edenred brinda una capacitación a los administradores y soporte las 24 horas para los usuarios.
Beneficio social de salas maternales y guarderías: marco legal
El acceso al cuidado de los niños y niñas durante la jornada laboral surge a partir del decreto 144/2022, que reglamenta el artículo 179 de la Ley de Contrato de Trabajo. Dicha norma establece que las empresas donde prestan tareas 100 personas o más deben ofrecer lugares de cuidado para los hijos e hijas a cargo de sus trabajadores, o bien sustituir dicha ayuda por una asistencia dineraria no remunerativa.
El decreto beneficia a los trabajadores y trabajadoras con responsabilidad parental ampliada y a los menores a cargo, a partir de los 45 días de edad. La asistencia dineraria no podrá ser inferior a una suma equivalente al 40% del salario mensual correspondiente a la categoría “Asistencia y Cuidados de personas” del personal con retiro del régimen previsto en la Ley 26.844, o al monto efectivamente gastado en caso de que sea menor.
Más servicios de Edenred
Además de los pagos de guarderías y salas maternales, Edenred ofrece soluciones para control de viáticos y gastos del personal, ahorro de combustible, mantenimiento y talleres para flotas de vehículos, un programa para la reducción y compensación de emisiones de carbono, entre otros servicios para empresas y emprendimientos.
Para más información sobre nuestras soluciones de beneficios sociales en guarderías pueden visitar Beneficio Social para Guarderías y solicitar una cotización.
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